みんな知ってると思うけど

会社も人も

逆らったら、仕事もお金も回らなくなるぞと脅迫まがいした雰囲気は出ているハズ。

昔と今の違いは昔は無数の大企業同士競争関係はあった。
今は競争相手が少なくなると、資金が弱くなり、弱くなった会社をねぎらいさせるために弱肉強食みたいな会社を吸収し、規則で圧力かけさせ、人間関係を心の広さを作らず、一律化して、労働雇用の内容をケチる。そして反乱分子排除するように企んでる？

まるでミャンマーの政権乗っ取りの民族階級みたいだな( ;｀Д´)

逆らったら、仕事もお金も回らなくなるぞと脅迫まがいした雰囲気は出ているハズ。


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この事はエスプール会社のことを怪しんでる予想、憶測ですが、

障害者の支援事業所の状況内容は作業限定(それ以上作らず)、人間関係の対応(介護みたいな感じ)、賃金が少ないですが

疑問を感じてる反乱分子だけ契約会社と口添えし、転職しにくくするように企んでる？

それだけじゃない。障害者を長く留まらせる理由はおそらく、金無し就労移行と同じようにしてるのでは。表はA型事業所だが、別名は賃金あり就労移行型と呼ばれるかもしれませんね

みんなに伝えてください

おかしいですね

障害者をわーくはぴねす農園に集めて毎日働かせる？精神障がい者は毎日働きたくないと思っているハズ。

タイミーやバイトルの方が楽じゃないか。１日3時間から６時間以内働けると思うよ。

また、そのわーくはぴねす農園はA型事業所です。なのに、就労支援が無いのはおかしいですね。稼ぐだけはわかるけど、就労支援をしないと言うことはルール違反になります。

エスプール会社の株が売ったり買ったりしながら、株価が安定しない。

その掲示板を見ると、「モルガン・スタンレー」という会社は16社あります。対抗出来るわけがない。いずれ、エスプール会社は小さくなる予測さる

さてと、モルガン・スタンレーの社数は16社ですが、一覧して社名を表示する


●M・S グローバル・サステイン戦略(H有)
●M・S グローバル・サステイン戦略(H無)
●M・Sグローバル・プレミアム株式(H有)
●M・Sグローバル・プレミアム株式(H有)予想分配
●M・Sグローバル・プレミアム株式＜隔月＞(H有)予想分配
●M・Sグローバル・プレミアム株式(H無)
●M・Sグローバル・プレミアム株式(H無)予想分配
●M・Sグローバル・プレミアム株式＜隔月＞(H無)予想分配
●モルガン・スタンレー インフラ株式(H有/資産)
●モルガン・スタンレー インフラ株式(H無/資産成長型)
●モルガン・スタンレー インフラ株式(H有/予想分配型)
●モルガン・スタンレー インフラ株式(H無/予想分配型)
●M・S USハイイールド債券(毎月)(H有)
●M・S USハイイールド債券(毎月)(H無)
●M・S USハイイールド債券(年1)(H有)
●M・S USハイイールド債券(年1)(H無)

国内の株を買い売りしてる日本人の投資家が「大丈夫」とか「いずれ、株価400から1000をあがっくる」とかこう思っていることが多い。
安易に数字を見ただけでは意味がありません。

待っているのは会社の「倒産と縮小化」だけ。

H有り無しがある。
Hの意味はヘッジです

人事のIR

人材ビジネスではかなりのキャリアを積まれた方を役員に迎えましたね。
中期戦略にも影響が大きいと思われます

人事のIRなんて良くてパフォーマンス

悪けりゃ株主搾取の仲間が増えただけ

簡単に信用なんてできませーん

悔しかったら株価上げてみて




( *´艸｀)ぷぷぷ
うまいことを言うね。その通り、人事IRによって株価をあげてみないとわかりませんね。「市長さんHelp me!!」と取り組みばかりだな。市長さんは本当に投資家ですか？そうでないだったら株知らずパフォーマンスかもしれませんよ。

どのみち私の知ったことがないから、くわばらくわばら

昨日の結果
高値319でした。エスプール会社の人たちは偽善者ですよ。人(障がい者)のためにしていません。お金です。

他にも派遣体質に問題がありそうですね
「何が問題」なのか？詳しくはわからないです。

エスプール会社はわーくはぴねす農園と言うA型事業所がある。
「農園で作った野菜を売ったら、株(または利益)は困らない」とみんなが思うんでしょ。

それはやめとけ。味は美味しくないしその上に苦いし、他に農薬まみれだし、商売にならないほどのレベルです。近所の無人売り場の野菜よりひどいよ。現在やってる子ども食堂と連携しているが、エスプール会社と関わる一部の子ども食堂に行かない方がいい。

食べたら、わかる