>>21
それは心中穏やかでは無いですね…
当スレッドの目的は不祥事教員の削減ですから、適切な懲戒が下っていないというのであればそれも大きな問題です。

教員不祥事はわいせつ関連、飲酒での事故など警察が絡むケースの場合はさくっと懲戒免職となりますが、調査が学校内のみに収まりやすい体罰、パワハラ、セクハラあたりは正直停職あたりで復帰してくることが多く、「なぜこの人はまだ教員をやれてるのだろう？」という人ほど以前と変わらぬ顔で大手を振って先生していたりすることもあります。
埼玉県は不祥事根絶の為のパンフレットなどを作りアピールは続けているものの、こうした話を聞くとまだまだ課題があるのだろうと感じさせられますね…。

なお、正規のルートを通った上での結果であれば現状それは覆せませんが、もし県教委の知らない追加の情報があるのであれば県教委を焦らせることは出来るかもしれません。同様の被害を受けた方が他にもいるなら尚更。
そのあたりはどちらかというと弁護士の領分かもしれませんが

たまたま埼玉県のまとめた不祥事防止の資料を論じた記事がありました。大元の資料には相談先なども書いてあったと思うので、参考になる…かもです。

https://www.husyouji-kyouin.com/post/%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B%E9%98%B2%E6%AD%A2%E7%A0%94%E4%BF%AE%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B